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【叶浩文专栏】人到中年奇迹想有打破?但40岁后创业会否太迟?


好多人以为创业应当趁后生,因为年轻人有谂法有热忱,时机成本低,就算失利都可以当取履历, 值得勇敢去试。 但假如已四字头,有份正职做得又不错的「大叔」、「大婶」想去创业, 你又点睇?


最近几年身旁几个年岁差不多的朋侪,不谋而合有「创业」谂法。人人心态好相似:打工多年,薪金稳固,有肯定储备,重点是以为人生到了樽颈,继承打工难再有打破。假如本身做老板,人生可否有所差别?不过适得其反,不是个个可以一击即中,一开始就胜利。

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朋侪们围埋议论同剖析,本来人人都不愿摒弃本来的正职,无太多时候放在本身的买卖上,毕竟还未敢尽地一铺,愿望留一条后路给本身,这,会否是失利的缘由?我们的总结是,创业成败个中一个症结,是可否将主意从脑海里转成商业形式,然后落地;这世上肯定是无人比始创人更上心、更认真,更清晰怎样实行。 我有一名胜利的创业家朋侪经常将这句挂在口边:「 世上是没有胜利的part time创业家。」


而另一个轻易触礁的心态,就是「员工」与「老板」的心态未能合时切换,在差别位置应当有差别思索形式,做老板固然要想得更周全,要点水不漏,置信都要经由实践进修才控制。


我们又从胜利例子中,看到一些共通点:起首,创业合伙人很主要,中年能胜利创业的朋侪,许多时都是跟本身的小学、中学同砚,或与识于微时的朋侪协作。可以相互信托,在创业的过程当中也不会因争论而糟蹋太多时候。别的,那些在本来事情不是太心满意足的老朋侪,因为时机成本不太高,许多时都情愿专心致志落手落脚去做,亦珍爱有时机在中年创出第二人生的时机。


四十而不惑,某水平来讲,四十也有许多上风,履历绝对照初出茅庐的员工来得更多;如果在行业内菁英,关于商业形式运作应当有更深的明白,除此之外也没有资金压力,甚至能供应肯定的初始资金,让创业更顺遂。固然另有人脉、主意等等,都邑来得更成熟,失利的时机率都邑减低。

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